Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak

Bilgi: Klavye yön tuşlarını kullanarak galeri resimleri arasında geçiş yapabilirsiniz.

Bu yasadan kimler yararlanacak peki


Gündeme gelen yeni bir düzenleme, özellikle küçük işletmeleri etkileyen önemli bir mesafeyi temsil ediyor. “5 yıl uygulaması” olarak adlandırılan bu düzenlemeyle, emeklilik kriterlerinde kayda değer bir kolaylık sağlanması öngörülmektedir. Bu düzenlemeden kimlerin yararlanacağına dair öngörü, özellikle mahalleler arası faaliyet gösteren küçük işletme sahiplerinin bu kapsamda yer alacağı yönündedir. Bağ-Kur kapsamında çalışan bakkallar, berberler, kuaförler ve ayakkabı tamircileri, prim günü koşullarında sağlanacak indirimle emekliliklerini daha erken gerçekleştirme imkanına sahip olacaktır. Bu durum, uzun yıllar boyunca yüksek prim yükü altında emekliliklerini ertelemek zorunda kalan birçok esnaf için bir umut kaynağı olmaktadır. Mevcut sistemde, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik hakkını kazanabilmeleri için 9.000 prim günü (25 yıl) doldurmaları gerekmektedir. Ancak, tasarlanan düzenleme ile birlikte bu prim gün sayısının 7.200’e indirilmesi öngörülmektedir. Bu durumda, Bağ-Kur’lu çalışanlar, 1.800 gün (yaklaşık 5 yıl) daha az prim ödeyerek emeklilik haklarını elde etme imkânına sahip olacaklardır. Please provide the text you would like me to rewrite in a smarter tone.

Üsteki Resimden Diğer Sayfaya Geçiş Yaparak Haberin Devamını Okuyabilirsiniz..



Diğer Galeriler
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

error: Content is protected !!